Gỡ khó trong phát triển đảng viên khu vực đặc thù: Công nhân với niềm tin vào Đảng

Từ công nhân thành đảng viên ưu tú

Vinh dự là 1 trong 76 đảng viên được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM tuyên dương trong chương trình Gương sáng đảng viên đúng vào dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đảng (3-2-1930 - 3-2-2024), anh Phan Minh Phát, Công ty CP Sơn Á Đông (thuộc LĐLĐ quận 8), cho biết cảm thấy rất hạnh phúc và tự hào. Với tinh thần tiên phong, gương mẫu trong lao động, cần mẫn, tìm tòi tích lũy kinh nghiệm của anh Phát, tổ bảo trì chủ động tự sửa chữa trang thiết bị, máy móc giúp công ty tiết kiệm hàng trăm triệu đồng. Bên cạnh đó, anh Phát còn chủ động tham mưu ban giám đốc công ty xử lý máy móc, thiết bị hư hỏng nhằm hạn chế tối đa thiệt hại, đảm bảo hoạt động sản xuất công ty.

Phát hiện nhân tố ưu tú, chi bộ công ty đã tạo điều kiện để anh Phát rèn luyện, trau dồi, nâng cao nhận thức chính trị. Đến tận khi đi học lớp cảm tình Đảng, anh Phát vẫn còn trăn trở. “Nhiều lần tôi tự hỏi quyết tâm vào Đảng của mình đã lớn chưa, vào Đảng để được gì nên đôi lúc tôi chần chừ, e ngại. Khi thấy niềm tin đã đủ lớn, tôi mới tự tin đặt bút viết đơn xin vào Đảng”, anh Phát bộc bạch.

Cũng từng suy nghĩ mình chỉ là công nhân tay chân lấm dầu nhớt thì vào Đảng làm gì, nên hơn 12 năm trước, khi được Công đoàn Công ty TNHH Điện lực Hiệp Phước (huyện Nhà Bè) tạo điều kiện nâng cao ý thức chính trị, giới thiệu đi học lớp cảm tình Đảng, anh Trần Phú Trọng chần chừ mãi. Tuy nhiên, bằng nhiều cách làm “mưa dầm thấm lâu”, công đoàn và chi bộ công ty đã giúp anh Trọng nâng cao ý thức, thêm niềm tin vào Đảng để cống hiến nhiều hơn. Ngày giơ tay tuyên thệ vào Đảng, anh Trọng vô cùng xúc động. Chia sẻ về niềm vinh dự lớn, anh Trọng cho biết, khi đã là người đảng viên, anh luôn cố gắng tự rèn luyện bản thân, học hỏi để có nhiều sáng kiến làm lợi cho công việc. Đặc biệt, anh thấy mình phải nêu gương trong mọi việc để nhiều anh em khác nhìn thấy, phấn đấu trở thành đảng viên.

Đa dạng cách tạo nguồn

Xuất phát từ một chi bộ ghép vào năm 2014 với 1 đảng viên ghép cùng 2 đảng viên đơn vị khác, đến nay, Chi bộ Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Công ty Nidec - Khu Công nghệ cao TPHCM) đã thành chi bộ độc lập với 10 đảng viên. Nhớ lại thời điểm ban đầu, ông Lưu Kim Hồng, B?? thư Chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec, chia sẻ, nhiều người trong DN, nhất là DN có vốn đầu tư nước ngoài, khi nghe về tổ chức Đảng thì thấy mới mẻ lắm. “Nhiều công nhân nói thẳng là không hiểu, thậm chí không quan tâm việc đứng vào hàng ngũ của Đảng. Đây cũng là việc dễ hiểu, và chúng tôi biết mình phải thật kiên trì để giúp người lao động hiểu hơn về tổ chức Đảng”, ông Lưu Kim Hồng tâm sự.

Dù nguồn lao động có hơn 3.000 người, nhưng việc phát triển đảng viên mới cũng khá nhọc nhằn với Chi bộ Công ty Nidec. Ông Lưu Kim Hồng cho biết, thời gian qua, chi bộ đã nỗ lực, thường xuyên vận động và tuyên truyền, bồi dưỡng công nhân ưu tú để phát triển Đảng. Song, lao động khối sản xuất thường xuyên biến động, chuyển đổi nơi làm việc nên nhiều người rất ngại vào Đảng. Theo ông Hồng, ngu???n kết nạp Đảng tại công ty chủ yếu từ sự phát hiện của đảng viên ở các khâu sản xuất, các buổi Công đoàn gặp gỡ, trao đổi với công nhân để nắm tâm tư, nguyện vọng, thông qua các buổi sinh hoạt học và làm theo Bác.

Công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng trong khu vực DN, nhất là DN có vốn đầu tư nước ngoài, gặp rất nhiều khó khăn, hạn chế, dù đây là khu vực có đông nguồn lực và được Thành ủy TPHCM luôn quan tâm, tạo điều kiện. Ngoài nguyên nhân chủ DN là người nước ngoài, còn e dè việc thành lập chi bộ tại DN, thì vẫn còn một bộ phận người lao động trong các DN nhận thức chưa đầy đủ, chưa thiết tha vào Đảng, cho rằng vào Đảng không thêm được quyền lợi gì mà quá nhiều nghĩa vụ phải thực hiện. Bên cạnh đó, một số chi bộ trong các DN sau khi được thành lập còn lúng túng, chưa định hình được nội dung hoạt động đủ để tạo uy tín và niềm tin cho chủ DN.